Uppdrag

Här följer exempel på uppdrag som Mod och Vilja har genomfört.

Grupputveckling
Ledaren och medarbetarna i en grupp var överens om att stämningen hade försämrats. Det bekräftade även medarbetarundersökningen. Min uppgift var att intervjua alla för att få en helhetsbild, förankra den och planera och genomföra en workshop. Syftet var att vända stämningen i gruppen och skapa förutsättningar för hitta tillbaka till engagemanget.

Strukturerad ledarkommunikation
Ledningsgrupper har med workshopen Strukturerad ledarkommunikation skaffat sig en gemensam syn kring hur informationen till och kommunikationen med medarbetarna ska struktureras. Syftet med samsynen är bland annat att säkra gemensamma budskap och underlätta för ledarna att agera utifrån samma grund.

Internkommunikationsansvarig för affärsutvecklingsprogram
Under större delen av 2010 var jag inhyrd som kommunikationsansvarig på ett telekomföretag som skulle utveckla en av sina större affärer. Mitt uppdrag var att ta fram en kommunikationsplan till samtliga berörda medarbetare inom företaget, cirka 6 000 stycken. I uppdraget ingick också att få planen beslutad och förbereda planerade aktiviteter för genomförande.

Coaching
Sedan 2005 har jag coachat enskilda personer (ledare och medarbetare) och grupper i olika frågor. Det har framförallt rört sig om ledarskap, självkänsla, ”ny på jobbet”, framgångsrik kommunikation och karriärplanering. Uppdragsgivarna är flera olika. Under våren 2011 coachade jag ledarna som gick Ardida AB:s ledarutvecklingsprogram. Syftet med coachingen var att förstärka ledarnas lärande.